会社も従業員もWIN-WINの賃金・退職金制度｜西宮・芦屋・尼崎・神戸、阪神間の税理士事務所

従業員の「ガンバル」を引き出す賃金制度と、退職金制度の見直し。

このセミナーでは、限られた人件費の中で従業員のやる気を引き出し、会社の業績向上につなげるには、賃金制度をいかに設計すべきか、そしてバブル期に作られた退職金制度の見直しを中心に、今後の退職金制度のあり方や適格税制年金の廃止への対応について、わかりやすく解説します。

従業員の「ガンバル」を引き出す賃金制度

• （1）最近の賃金制度の実態　～成果主義賃金の効果～
• （2）年功型賃金は間違い？！　～日本人の組織成果の作り方～
• （3）賃金制度を組み立てるとき大切なこと　～まずは会社が求める人材像を考える～
• （4）未払い残業代請求への対処法　～基本賃金見直しのススメ～

バブル期に設計した退職金制度を見直す

• （1）現状の退職金制度の問題　～5年後の退職金を支払えますか？～
• （2）退職金制度の存続　～あなたの会社に退職金制度は必要ですか？～
• （3）退職金の見直し・廃止　～「不利益変更」の壁を以下にして乗り越えるか～
• （4）適格税制年金廃止にむけて　～平成24年3月31日までにすべきこと～

• 対   象　：　経営者の方、またはそれに準ずる方
• 日   時　：　平成23年05月18日（水）　18：30～20：00（受付は18：15～）
• 場   所　：　当社セミナールームにて（場所の詳細はこちらから）
• 参加費　：　無料

	特定社会保険労務士 品川 和隆（しながわ かずたか） 品川労務コンサルタント事務所

お電話でもご参加を承っております。お気軽にご連絡ください。TEL:0120-77-2835

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